u  本科以上学历，人力资源管理及相关管理类专业、具有从事人事管理岗位职业资格;

u  了解战略管理的一般理论基础知识、概念；了解基础的财务管理知识与制度；熟悉人力资源管理的概念、政策、内容框架和流程制度；熟悉EHR系统运行程序；熟悉生产管理岗位特点；熟悉营销管理绩效和考核方面的相关知识；了解公司主要产品的技术特点;

u  对现代人力资源管理模式有比较系统的了解和实践经验积累，精通于人力资源系统绩效考核模块的各类工作，熟悉相关工作流程。了解劳动法律法规。能够熟练操作各类办公系统；

u  良好计划能力、组织能力、沟通协调能力、创新能力、执行能力、合作意识及良好的心里素质、职业道德；工作认真、细致严谨、责任心强、坚持原则，敢于担当、顾全大局、服从安排、忠于职守、勤勉尽责、爱岗敬业。